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8月28日至30日，医院举行了2023年岗前培训开班仪式暨新同事见面会，为30位新职工送上了干货满满的入职大礼。此前，在人事科的精心组织下，新同事们已通过集中一站式服务，完成了入职报到手续和户外拓展活动。
一、新员工见面会
8月28日上午，岗前培训开班仪式暨新同事见面会在8楼会议室举行，党委书记王庆来、院长孙云及党政领导班子、各职能科室负责人出席新职工见面会，向新职工们表示了热烈欢迎和衷心祝福。
王庆来书记代表医院党委班子欢迎新同事加入温州市中医院这个大家庭，“新鲜血液”的加入将会助力百年老院在温州中医药强市建设上迈出更加坚实步伐，他向新职工提出了“脚踏实地、严谨务实；发扬传统、不断创新；勇于担当、乐于奉献；筑牢防线、廉洁自律”的殷切希望，要秉承“大医精诚，仁术普安”的院训，不忘初心，携手同行，共同谱写温州市中医院更加灿烂美好的明天！
孙云院长引用习总书记“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神与大家共勉，希望新职工们能够从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。
新职工代表朱含章向医院、向领导和前辈们表示衷心的感谢，表示愿意接受新的挑战，脚踏实地，力学笃行，秉白衣情怀，承妙手丹心，诚信、务实、创新、奉献，在温州市中医院的百年大船中奋力共行，继续乘风破浪。
每位新职工也以ppt的形式介绍了自己的专长、兴趣爱好、入院感言等，拉近了与院领导、职能中层的距离，促进了相互之间的了解。
最后，在嘹亮的院歌“光荣的中医院人”中，院领导为新职工分发蛋糕，表达祝福，并合影留念。
二、培训授课
在授课环节中，王庆来书记讲授《运用人际认知理论构建和谐医患关系》，以大量丰富的图形照片和生动形象的名言谚语，深入浅出地和新职工阐述人际认知和交流在工作中的重要作用，强调医患交流和沟通的重要性，在新的岗位上要坚持以人为本，一切为患者着想，为患者提供优质的服务。
孙云院长向新职工详细介绍了医院的重点学科建设与医院人才团队现状，与新职工探讨青年人才的成长之路，为新职工未来的发展指明了方向，提出了许多宝贵的建议。
赵永强副院长从人事管理角度讲述优秀员工十大品质，并详细介绍医院人事规章制度及普安人才培养体系，要求新职工尽快完成角色转变，在新的岗位上以敬业、积极、负责、感恩的心态积极进取，成就自我。
张伊凡纪委书记以遵守职业道德为新职工树立良好规范，倡导新职工积极参与到清廉医院的建设中来，要求大家守住底线，廉洁自律，并在会上组织全体新职工进行“廉洁从医九项准则”清廉宣誓。
陈炳副院长以吞咽障碍康复专科建设为重点实例，从专业角度介绍了专科临床建设实践的经验，使新职工对医院的专科建设有着更加深刻的认识。
缪一艇副院长为新职工介绍了分管条线党政综合办、科教、信息、设备药剂等多个职能科室的工作情况和办事流程，希望新职工能够立志做传承普安精神的新中医院人。
财务科科长徐林丽为新职工讲述了医院财务管理和医保管理相关规定。
三、中医药博物馆参观
医院前党办主任宫温虹为新职工讲述了医院百年发展历史，并带领新职工参观院史馆，详细介绍中医院及温州本土的中医文化、名人名事，让新职工充分感受到中医的魅力和医院浓厚的文化底蕴。
四、新生体会
通过几天的培训，新职工们纷纷表示：经过三天的培训，对医院的历史文化、发展历程有了整体的了解，对行为规范、岗位职责有了清晰的认识，更增强了集体荣誉感、责任感和使命感，更为惊喜的是培训仪式感满满，人事科准备的百年院庆文化衫、签到树、百年院庆纪念章等，让人非常有归属感。
