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来源：人事科
发布时间：2012/9/3 8:28:31
9月1日下午，我院2012年第三期中层干部管理培训会在龟湖饭店举行，全院70余名中层干部参加了此次会议。
会上，北京朝阳医院副院长张仁华教授结合自己多年来从事总会计师的经验，就医院绩效考核与管理工作进行了详细阐述。张教授强调绩效管理是现代医院管理的先进标志，坚持以病人为中心，优化服务流程，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核，有利于转变医院发展方式，提高员工的能力与素质。
实施绩效管理是医院发展水平的一个新阶段。此次管理培训的开展，对于明确各级干部的责任，促进个人、科室及整个医院的可持续发展起到了重要的推动作用。
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